Главная » Соцсети » Как в Facebook борются со стукачами

Как в Facebook борются со стукачами

  • 15 августа 2015
0 комментариев

Занятный факт о методах управления персоналом в «Фейсбуке». История от топ-менеджера социальной сети Тима Кампоса.

Однажды узнав о факте «слива» секретных сведений компании, Марк Цукерберг, вместо того чтобы, например, собирать специальный комитет, устраивать слежку, поступил гораздо эффективнее.

Он сделал массовую рассылку: все сотрудники «Фейсбука» получили электронное письмо от CEO с темой: “Will you resign?” («Ты уволишься?»). Также в тексте этого письма Марк Цукерберг посоветовал источнику утечки уволиться самостоятельно, так как он все равно будет вычислен. Аргументировал в письме свою позицию CEO тем, что принципами работы «Фейсбука» являются открытость и прозрачность. А источник проигнорировал эти принципы, использовал их ради собственной выгоды.

По словам самого Тима Кампоса, этот метод произвел удивительно сильное впечатление. Цукерберг продемонстрировал своим сотрудникам, что готов и может вести обсуждение такой проблемы открыто и наравне со всеми. Плюс ко всему письмо эмоционально сильное, такое не скоро забудешь. Также Тим Кампос поделился тем, что Марк Цукерберг в принципе не создавал специальные комитеты для решения тех или иных проблем внутри «Фейсбука». Кстати, одна из особенности социальной сети ? встречи раз в неделю, на которые приглашаются все сотрудники, и каждый на них имеет право и возможность задать свой вопрос Цукербергу напрямую.

Добавить комментарий

Вы должны войти, чтобы оставить комментарий.

WordPress Appliance - Powered by TurnKey Linux